Chromaほとんどの民主党職場のWorldBluリストに名前付き

Apr 22 2009

発表はWorldBlu団体が主催する4月14日に第3回Democracy in the Workplace Day、の一部として来ました。米国、カナダ、メキシコ、イングランド、インド、オランダ、スイス、マレーシアの営利団体と非営利団体がリストに掲載されました。企業はこのような技術、医療、通信、メディア、製造業、航空宇宙産業や小売などの業界から来て、彼らが組み合わされ、年間売上高はほぼ$ 12億表します。

組織の中にはDaVitaInc.®(WorldBluリストに登録されている最初のFORTUNE500®会社)、Great Harvest Bread Company、BzzAgent、1-800-GOT-JUNK?、Equal Exchange、Continuum、Orpheus Chamber Orchestra、BetterWorld Telecom 、Hypertherm、Seventh Generation、Chroma Technology Corp.、Menlo Innovationsなどがあります。

「何ものように明確に現在の経済危機など、ビジネスの新しいモデルの必要性を証明していない、」WorldBluの創設者兼社長、Traci Fenton氏は述べています。「会社の透明性、説明責任、地方分権の需要がこれまで以上に大きくなります。 すべての経済的混乱の最中に、これらの組織は明るいスポットであり、希望の理由です」

最低1年間稼働し、5人以上の従業員を抱える商業、非営利、非政府および政府部門の組織は、WorldBlu賞を申請することができます。

会社の従業員は、組織の10の民主的原則の実践を評価した調査を完了します。これらの原則には、透明性、対話と聞き取り、完全性、説明責任、リーダーシップの選択、個人とシステムのプロセスが含まれます。

WorldBluは、世界クラスの民主的な組織を作るものの研究の十年に基づいて、この調査を開発しました。WorldBlu List of Most Democratic Workplaces™はランキングではなく、リストです。

今年のリストには、3年連続でWorldBluリストに命名されているいくつかの組織が含まれています。これらの企業は1-800-GOT-JUNK?、AIESEC International、Axiom News、BetterWorld Telecom、Beyond Borders、Continuum、Equal Exchange、Great Harvest Bread Company、Guayaki、Orpheus Chamber Orchestra、そしてTakingITGlobalです。2年目の受賞者には、BzzAgent、DaVita®、DreamHost、Innovation Partners International、La Siembra Co-operative、MindValley、sweetriot、およびTracer Corporationが含まれます。リスト上の会社の寿命は、民主的な組織としての信憑性と持続可能性の指標です。

「民主的なビジネスは、恐怖とコントロールよりもむしろ自由の原則に基づいている」Fenton氏は説明する。「民主党の企業は、将来のビジネスは参加についてのものであり、壮大さに関するものではないことを理解している。 この新しく民主的な時代に競争力を持たせるためには、企業は意味についてより深く関心を持ち、タイトルについてはあまり心配していない。」

Dave Balter、ボストンベースの単語の口メディア企業BzzAgentの創設者兼最高経営責任者(CEO)は、同意します。「オープンで透明な職場は、最終的には成功した会社につながります」と彼は言います。創造性と表現の自由は、私たちの持続的な成長にとって重要な要素です」

ニューハンプシャー州のHanoverャーに本社を置くHyperthermの社長兼創設者であるRichard Couch氏は次のように述べています。「当社は、職場の改善と結果の強い出資に強いインプットを持つ従業員は生産性が高いと考えています。 彼らは自らの仕事に誇りと所有権を持ち、顧客にとって最善のものを提供することにもっと献身しています。」

モンタナ州ディロンに本社を置くGreat Harvest Bread CompanyのCEOであるMike Ferretti氏は同意します。「民主的な慣行は、私たちの組織の中心です。 権限のある、幸せなオーナーは素晴らしい、有益なパン屋を経営しています。私たちの会社の長寿と成功は、職場における民主主義の原則の価値に帰することができます。」

「Seventh Generationの誰もが声を持っている、」社長とChief Inspired Protagonistジェフリー・ホランダー彼のバーリントン、バーモント州の会社の言います。「人への投資と私たちの成功に貢献する能力が動作していることを私の心には間違いありません。」

「DaVitaでは、まずはコミュニティであり、その後は会社です。私たちは、企業が接触する人々の生活を変えるコミュニティになると信じています」と、カリフォルニア州エルセグンドにあるDaVitaInc.®の会長兼CEO、Kent Thiryは説明します。「このアプローチは、貯蓄のみならず、透明性と説明責任の面で、アメリカの保健システムに大きな価値をもたらすことを期待しています。」

マサチューセッツ州ウェストブリッジウォーターに本拠を置くEqual Exchangeのエグゼクティブディレクター、Rob Evertsは、「職場に民主主義をもたらした理由を聞いている人もいます。その質問に対する私たちの反応は、なぜあなたはそれを守りますか?民主主義はどこに根ざしていても正当化する必要はありません。」

WorldBlu Listに掲載されている団体は、収益性と高いパフォーマンスに貢献する様々な民主的な慣行を利用しています。

Brainpark(カリフォルニア州サンフランシスコ)とGeneration Think Tank(コロラド州ボルダー)は、上級幹部の定期的な見直しを行っています。これらのレビューは、彼らが適切にその職務を行われていない場合は、同社の幹部を解任するためのオプションが含まれています。

ミシガン州アナーバーに本拠を置くMenlo Innovationsでは、各チームメンバーがプロジェクトで協力しながら別のチームメンバーとコンピュータを共有することにより、透明性、知識共有、およびフィードバックを促進します。彼らは毎週パートナーをローテーションします。

マレーシアのクアラルンプールにあるMindValleyとカナダのトロントにあるI Love Rewardsには、従業員のモチベーションを高める独自のピアベースのシステムがあります。MindValleyでは、各従業員は毎月それらに100ポイントを配布することによって彼らの貢献のために同僚を認識し、感謝。最も多くのポイントを持つ5人は、毎月の利益の2.5%のボーナスを獲得します。I Love Rewardsでは、報酬プログラムは「Pointaholics」と呼ばれ、従業員は選択した製品や経験のためにポイントを獲得することができます。

ワシントン州シアトルに本社を置くマーケティング代理店WONGDOODYの会長兼エグゼクティブクリエイティブディレクター、Tracy Wong氏は、同社の理念「The Democracy of Good Ideas™」を制定し、商標登録しました。この哲学は、タイトルや部門に関係なく、誰もが次の大きな創造的なアイデアを思い付くように招待します。

ワシントンDCに拠点を置くSRAの子会社であるTouchstone社の従業員は、特定の成果物を達成するために、あらゆるレベルで才能を発掘するために同社の「バブル」構造を利用しています。

ニューヨーク市に拠点を置くグラミー賞受賞のオルフェウス室内管弦楽団は、完全に指揮者がいなくて、オーケストラのメンバーの間でリーダーシップを発揮します。

2社は民主的に運営されているだけでなく、他の企業もそうすることを可能にするソフトウェアを開発しています。カナダのトロントに本拠を置くRyppleは、独自のソフトウェアを使用して、複数の当事者からの匿名のフィードバックのためのフォーラムを提供しています。前述のブレインパークは、関連するタスクの周りの人々とリソースを接続するために、企業の社会的相互作用から学習することによって、透明性を高める「インテリジェント」ソフトウェアプラットフォームを作り出します。

1-800-GOT-JUNKの本部? カナダのバンクーバーにはオープンフロアプランのオープンオフィスデザインがあります。建物にはオフィスがありません。 CEOは、可用性と利便性に応じてワークステーションを回転させます。オランダのマーストリヒトに拠点を置くVeldhoen + Companyは、独自の革新的なオフィス環境によって明らかな、魅力的で民主的な職場空間をデザインしています。

WorldBlu Listの多くの団体は、ニューヨークのsweetriotやカリフォルニア州サンノゼのNearsoftなどのオープンブックを管理しています。イングランドのロンドンのHappy、Ltd.やインドのニューデリーのSrijanなどの一部の企業も、従業員の給与については透明です。匿名で数千の企業の給与水準を共有してレビューできるオンラインフォーラムを主催するGlassdoor.comの場合、この慣行は会社の中心的価値を反映しています。

いくつかのWorldBlu List組織で使用されている共通の民主的慣行である投票は、FORTUNTE500®会社DaVitaInc.®からマレーシアのクアラルンプールのGetting Personalに至るまで驚くべき文脈で行われています。

「組織の民主主義は避けられません」とFentonはコメントしています。「インターネットの使用は、ジェネレーションXとYの需要は、職場での声を持っている、とギャラップ社の報告書は、米国の労働者の3分の2近くが仕事に無関心であることを示します。 これらの要因のすべては、企業が管理モデルを再考し、より民主的なスタイルを包含する原因となっています。組織の民主主義を選択する企業は、彼らの産業をリードする彼らのボトムラインを後押しし、最終的にはより民主的な世界を構築していきます。」

WorldBluはまた、これらの組織や世界に自由と平和を増やすに職場慣行を持っている正の波及効果を祝うために、今日、「Democracy in the Workplace Day」を宣言しました。個人は自分の職場が採用し、さらに民主主義の彼らの練習を開発する方法を検討するために、この日に使用するために招待されています。

2010年10月21日〜23日、WorldBlu LIVEカンファレンスがテキサス州オースティンで開催されます。このイベントは、彼らのベストプラクティスや職場でのリーダーシップと民主主義についての強力な洞察を共有します選択WorldBluリストの団体を紹介します。

WorldBluは、組織的民主主義と自由中心のリーダーシップを専門とするオースティンを基盤とするソーシャルエンタープライズです。1997年に設立されたWorldBluは、世界中の民主主義組織の設計と開発を促し、支援するために活動しています。詳細については、WorldBluのウェブサイトをご覧ください。http://www.worldblu.com.

2009 WorldBlu List of Most Democratic Workplaces™:(順位はないが、リスト。)

1. 1-800-GOT-JUNK? - バンクーバー、カナダ

2. a-connect - チューリッヒ、スイス

3. AIESEC International - オランダ、ロッテルダム

4. Axiom News - カナダ、ピーターバラ

5. BetterWorld Telecom - バージニア州レストン

6. Beyond Borders - ノリスタウン、ペンシルバニア州

7. Brainpark、Inc. - カリフォルニア州サンフランシスコ

8. BzzAgent - マサチューセッツ州ボストン

9. Chroma Technology Corp. - バーモント州ロッキンガム

10. CommunityLend、Inc. - カナダ、トロント

11. Continuum - ウェスト・ニュートン、マサチューセッツ州

12. DaVita, Inc.® - エルセグンドー、カリフォルニア州

13. DreamHost - ロサンゼルス、カリフォルニア州

14. Explore Communications - デンバー、コロラド州

15. Equal Exchange - ウェスト・ブリッジウォーター、マサチューセッツ州

16. Generation Think Tank - ボルダー、コロラド州

17. Getting Personal - クアラルンプール、マレーシア

18. Glassdoor.com - カリフォルニア州サウサリート

19. Great Harvest Bread Company - モンタナ州ディロン

20. Guayaki Sustainable Rainforest Products、Inc. - セバストポル、カリフォルニア州

21. Happy、Ltd. - ロンドン、英国

22. Hypertherm - ニューハンプシャー州ハノーバー

23. I Love Rewards - トロント、カナダ

24. Innovation Partners International - ポートランド、メイン州

25. La Siembra Co-operative - オタワ、カナダ

26. Menlo Innovations - アナーバー、ミシガン州

27. MindValley - クアラルンプール、マレーシア

28. Nearsoft - サンノゼ、カリフォルニア州とエルモシヨ、メキシコ

29. NixonMcInnes - ブライトン、イギリス

30. Orpheus Chamber Orchestra - ニューヨーク、ニューヨーク

31. Rypple - トロント、カナダ

32. SBTV.com - ミズーリ州セントルイス

33. Seventh Generation - バーモント州バーリントン

34. Srijan Technologies - ニューデリー、インド

35. sweetriot - ニューヨーク、ニューヨーク州

36. TakingITGlobal - トロント、カナダ

37. Touchstone - ワシントンDC

38. Tracer Corporation - ウィスコンシン州ミルウォーキー

39. Veldhoen + Company - オランダ、マーストリヒト

40. WONGDOODY - ワシントン州シアトル

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